ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಟೆಕ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಕೆಯಾಗಿ ಚಿತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬೃಹತ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತವೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಗಳಿಕೆಯ ಕರೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಐ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ
ಆದರೂ, ಯೇಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನವು ಪ್ರತಿ-ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಎಐ-ಚಾಲಿತ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಸುತ್ತಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭೀತಿಯು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿತವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಡೇಟಾವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು
ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ನೀತಿ ಸಂಶೋಧನಾ ಕೇಂದ್ರವಾದ ಯೇಲ್ ನ ಬಜೆಟ್ ಲ್ಯಾಬ್, ಚಾಟ್ ಜಿಪಿಟಿಯ 2022 ಪ್ರಾರಂಭವಾದ 33 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದೆ. ಸಂಶೋಧನೆಯು ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಐನಿಂದ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಎಐನ ಪ್ರಭಾವದ ಸುತ್ತಲಿನ ವ್ಯಾಪಕ ಆತಂಕವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಊಹಾಪೋಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. “ಇಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಎಐ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆತಂಕವು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಮ್ಮ ಡೇಟಾವು ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಊಹಾಪೋಹವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಷ್ಟು ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ?
ಸಂಶೋಧಕರು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಎಐಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡವರಲ್ಲಿ ಸಹ ಕಡಿಮೆ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಜನಪ್ರಿಯ ನಂಬಿಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಎಐ ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಬೆದರಿಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
