ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಅಜೋಬ್ ಜಾಹೀರಾತು ತನ್ನ ವಿಲಕ್ಷಣ ‘ಸವಲತ್ತು’ಗಳಿಗಾಗಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿದ್ದು, ವಿವಾದ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆ ಎರಡನ್ನೂ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾದ ಈ ಜಾಹೀರಾತು, “ಉಚಿತ ಶೌಚಾಲಯ ಬಳಕೆ,” “ಉಚಿತ ಲಿಫ್ಟ್ ಪ್ರವೇಶ,” ಮತ್ತು “ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ವಿದ್ಯುತ್ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಏಪ್ರಿಲ್ 29 ರಂದು 4.4 ಮಿಲಿಯನ್ ಅನುಯಾಯಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಖಾತೆಯಾದ ವರ್ಕ್‌ಪ್ಲೇಸ್ ಸ್ಲ್ಯಾಕರ್ಸ್ ತನ್ನ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಾಗ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಿತು. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿದ್ದರೂ, ಈ ಪಾತ್ರವು ಆರ್ಡರ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಎಕ್ಸೆಲ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವಿವರ-ಆಧಾರಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೌತ್ ಚೀನಾ ಮಾರ್ನಿಂಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಈ ಕೆಲಸವು ಎರಡು ಶಿಫ್ಟ್ ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ನೀಡಿತು: ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 9 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 6 ರವರೆಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಶಿಫ್ಟ್ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 1 ರಿಂದ ರಾತ್ರಿ 10 ರವರೆಗೆ ತಡವಾಗಿ ಶಿಫ್ಟ್, ಎರಡೂ ಒಂದು ಗಂಟೆ ವಿರಾಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ 4,000 ಯುವಾನ್ (US$550). ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಿಂಗಳಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮಧ್ಯಾಹ್ನದ ಚಹಾ ಮತ್ತು ತಡರಾತ್ರಿಯ ತಿಂಡಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಧಾರಣ 100-ಯುವಾನ್ ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.
ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಅದರ “ಪ್ರಯೋಜನಗಳು” ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಟೀಕೆ ಮತ್ತು ವಿವಾದವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು, ಅವುಗಳು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿವೆ. ಇದು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯಮಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಸಹ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು.
ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಚೀನಾದ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನ, ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 9 ರಿಂದ ರಾತ್ರಿ 9 ರವರೆಗೆ, ವಾರದಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕುಖ್ಯಾತ “996 ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ” ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ. ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ತಾರತಮ್ಯವು ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿದೆ, 35 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಅನೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
