ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಅಧ್ಯಯನವು ಈಗಾಗಲೇ ಅನೇಕ ಜನರು ತೀವ್ರ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ.
“ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ” ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ. 5,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಕಚೇರಿ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ. 5,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆದಾರರಿಂದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವೇದಿಕೆ ಯುವರ್ ದೋಸ್ತ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.
18 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ತೀವ್ರ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:
ಸುಮಾರು ಮುಕ್ಕಾಲು ಭಾಗ ಅಥವಾ 72.2 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆದಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಪುರುಷರನ್ನು ಅದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ.. ಈ ಪೈಕಿ ಶೇ.53.64ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ತಾವು ಅಧಿಕ ಒತ್ತಡದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಸಮತೋಲನದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 12 ಪ್ರತಿಶತ. ಶೇ.18ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ, ಕಡಿಮೆ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಅಟ್ಯಾಕ್ ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 9.27%. ಶೇಕಡಾ 20 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ತಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ತೀವ್ರ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡಕ್ಕೊಳಗಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪುಗಳು:
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ. 21 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ. 21 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಶೇಕಡಾ 64.42 ರಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. 31-40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಒಟ್ಟು 59.81 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪು 41 ರಿಂದ 50 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇತ್ತು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೇವಲ 53.5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. “ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಚಲನಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆ, ರಿಮೋಟ್ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳ ವಿಕಾಸವು 21 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಯಮಿತ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು ” ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಅಧಿಕಾರಿ ಡಾ.ಗಿಣಿ ಗೋಪಿನಾಥ್ ಹೇಳಿದರು. ಐಟಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸಾರಿಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನೇಮಕಾತಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಮಾಧ್ಯಮ, ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳು, ವ್ಯವಹಾರ ಸಲಹೆ, ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡಿವೆ.
