ನವದೆಹಲಿ: ಏಪ್ರಿಲ್-ಜೂನ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಐಟಿ ವಲಯದ ಬಲವಾದ ಗಳಿಕೆ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮರಳಿ ಬಂದಿವೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಉನ್ನತ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 90,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ.
ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್) 2025ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 40,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 15,000-20,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
2025ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಟಿಸಿಎಸ್ 5,452 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈಗ 6,06,998 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಅಟ್ರಿಷನ್ ದರವು ಶೇಕಡಾ 12.1 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ.
ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಮಿಲಿಂದ್ ಲಕ್ಕಡ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಿಂದ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. “ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಕೆಲವು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಯೋಜನೆಯೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಂತರಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ 2024ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 11,900 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಇದು 2023ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 50,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಶೇಕಡಾ 76 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಈ ವರ್ಷ 20,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ (ಸಿಎಫ್ಒ) ಜಯೇಶ್ ಸಂಘರಾಜ್ಕಾ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು.
ಎಚ್ಸಿಎಲ್ಟೆಕ್ 2025ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳಿಂದ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಇದು ಈಗ 219,401 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ (ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 8,080 ನಿವ್ವಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ).
ವಿಪ್ರೋದ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೌರಭ್ ಗೋವಿಲ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು 2025 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್ ಆನ್-ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 10,000-12,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಜರ್ ನೋಡುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 6,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ ಈ ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿತ್ತು.
