ನವದೆಹಲಿ:2024 ರ ಮೊದಲ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ (ಜನವರಿಯಿಂದ ಜೂನ್‌ವರೆಗೆ) ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ 68% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
TeamLease EdTech Career Outlook Report (HY1, ಜನವರಿ-ಜೂನ್) ಪ್ರಕಾರ, 2024 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ (H1 2024) ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಲವು ತೋರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶವು 2023 -24ರ ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 62% ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ 18 ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು 14 ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಾದ್ಯಂತ 526 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ, ಜುಲೈನಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2023 ರವರೆಗೆ ನಡೆಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಈ ವರದಿಯು ಆಧರಿಸಿದೆ.
“ಭಾರತದಲ್ಲಿ ತಾಜಾ ನೇಮಕಾತಿ ಭಾವನೆಯು ಗಮನಾರ್ಹ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಸ್ಕೇಪ್‌ಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು TeamLease EdTech ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO ಶಾಂತನು ರೂಜ್ ತಿಳಿಸಿದರು.
“ಉದ್ಯಮ ವಿಭಾಗಗಳು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ, ಬಹುಶಃ ಪಾರ್ಶ್ವ ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರತಿಭೆ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದರೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
