ನವದೆಹಲಿ : ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಆತಂಕಕಾರಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ – ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ನಿಜವಾದ ಉದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ನಕಲಿ ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ನಕಲಿ ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿವೆ. ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂತಹ ದಾರಿತಪ್ಪಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಇದು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲ ಮತ್ತು ಹತಾಶೆಯನ್ನ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರೇತ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್, ನೌಕ್ರಿ, ಇಂಡೀಡ್ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಎಂಬ ತಪ್ಪು ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ತಜ್ಞರು ಕಂಪನಿಗಳು ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಘೋಸ್ಟ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನ ಆಶ್ರಯಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಬಜೆಟ್ಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಇತರರು ರೆಸ್ಯೂಮ್’ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಾ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಕಲಿ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಘೋಸ್ಟ್ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್’ಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ – ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಪ್ರತಿಭೆ ಲಭ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ನಕಲಿ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಕೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕಡಿಮೆ-ವೆಚ್ಚದ ಸಾಧನಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನವೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ ಒಂದೇ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಮರುಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿರುವುದನ್ನ ನೋಡಿದ ನಂತರ ಅನೇಕರು ಘೋಸ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 20 ಪ್ರತಿಶತ ಆನ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಘೋಸ್ಟ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಆಗಿರ್ಬೋದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಐಟಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾದರಿಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಏರಿಳಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. 2025 ರಲ್ಲಿ ದೆವ್ವದ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್’ಗಳು 25-30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಬೆಳೆದಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಐದು ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆರೋಪಿಗೆ ಬಂಧನದ ಕಾರಣಗಳನ್ನ ಆತನ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ : ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್
‘ಬೆಳ್ಳಿ ಫಿಲ್ಲಿಂಗ್’ಗೆ ಗುಡ್ ಬೈ ; 2034ರ ವೇಳೆಗೆ ದಂತವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ‘ಪಾದರಸ ಬಳಕೆ’ ಕೊನೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ!
ಆರೋಪಿಗೆ ಬಂಧನದ ಕಾರಣಗಳನ್ನ ಆತನ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ : ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್
