ನವದೆಹಲಿ: ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೆಹಲಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ದೈಹಿಕ ದಕ್ಷತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು (ಪಿಇಟಿ) ಮುಂದೂಡುವಂತೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಮನವಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರೈಲ್ವೆ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆ (ಆರ್ಪಿಎಫ್) ಅನ್ನು ತರಾಟೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಈ ಹೇಳಿಕೆ ಬಂದಿದೆ.
ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ರೇಖಾ ಪಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶಾಲಿಂದರ್ ಕೌರ್ ಅವರ ನ್ಯಾಯಪೀಠವು ಮಹಿಳೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆರ್ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು. “ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳು [ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ ಮತ್ತು ಆರ್ಪಿಎಫ್] ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕಬಹುದು. ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ತಾಯ್ತನವು ಎಂದಿಗೂ ಆಧಾರವಾಗಬಾರದು” ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.
ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೈ ಜಂಪ್, ಲಾಂಗ್ ಜಂಪ್ ಮತ್ತು ಓಟದಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿರುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಆರ್ಪಿಎಫ್ ಪಿಇಟಿಯನ್ನು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದಿತ್ತು ಎಂದು ಇಬ್ಬರು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಆರು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವಂತೆ ಆರ್ಪಿಎಫ್ಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿತು. ಅವರು ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಅವರನ್ನು ಪೂರ್ವಾನ್ವಯ ಜ್ಯೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ತತ್ಪರಿಣಾಮದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಬೇಕು ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು, ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು..
ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಅಥವಾ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಕಾರಣಗಳಾಗಿ ಬಳಸಬಾರದು. “ನಮ್ಮ ಪರಿಗಣಿತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯವು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬಾರದು. ಹೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಗೋಡೆಯಾಗಿ ನೋಡಬಾರದು ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಮಾನವ ಹಕ್ಕು ಎಂದು ನೋಡಬೇಕು ಅಂತ ಹೇಳಿದೆ.
