ನವದೆಹಲಿ : ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬದಲು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮಹಿಳಾ ವಕೀಲರು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಕಾಯ್ದೆ, 1961 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ ಎಂದು ದೆಹಲಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಂಗಳವಾರ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.

ದೆಹಲಿ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ (ಡಿಎಸ್ಎಲ್ಎಸ್ಎ) ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ವಕೀಲರ ಪ್ರಕರಣದ ವಿಚಾರಣೆ ವೇಳೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀಡಿದೆ.

ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ವಿ ಕಾಮೇಶ್ವರ ರಾವ್ ಮತ್ತು ಸೌರಭ್ ಬ್ಯಾನರ್ಜಿ ಅವರ ವಿಭಾಗೀಯ ಪೀಠವು ಜುಲೈ 2023 ರ ಹೈಕೋರ್ಟ್ನ ಏಕಸದಸ್ಯ ಪೀಠದ ಆದೇಶವನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳಾ ವಕೀಲರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವಂತೆ ಡಿಎಸ್ಎಲ್ಎಸ್ಎಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿತ್ತು.

ಮಹಿಳೆ ದೆಹಲಿ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ (ಡಿಎಸ್ಎಲ್ಎಸ್ಎ) ಪ್ಯಾನಲ್ ವಕೀಲರಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವಕೀಲರಾಗಿ ಬಾಲನ್ಯಾಯ ಮಂಡಳಿ -1 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳ ವಕೀಲರಾಗಿ (ಎಲ್ಎಎಸ್) ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದರು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಮಹಿಳೆ ತನಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೋರಿದ್ದರು.

ಏಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಆದೇಶವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಪೀಠ, 1961 ರ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಪ್ಯಾನಲ್ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದನ್ನು ‘ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ’ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಬಾಲಾಪರಾಧಿ ನ್ಯಾಯ ಮಂಡಳಿಗಳ ಮುಂದೆ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅರ್ಹರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳ ವಕೀಲರಾಗಿ (ಎಲ್ಎಸ್ಎ) ಡಿಎಸ್ಎಲ್ಎಸ್ಎಯೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಎಂಪಾನೆಲ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಗಮನಿಸಿದೆ.

ಇತರ ಯಾವುದೇ ಎಲ್ಎಸ್ಎಯಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿವಾದಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯುವ ರಜೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಎಸ್ಎಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಎಲ್ಎಸ್ಎಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ದೈನಂದಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಡಿಎಸ್ಎಲ್ಎಸ್ಎ ನೋಟಿಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆ ಅವರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಹೇಳಿದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ‘ಉದ್ಯೋಗ’ ಮತ್ತು ‘ವೇತನ’ ಎಂಬ ಪದಗಳಿಗೆ ಏಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ನೀಡಿದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನಾವು ಅನುಮತಿಸಿದರೂ, ವಕೀಲರಂತಹ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಅದರೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಹೇಳಿದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾನೂನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತಪ್ಪು ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.

Share.
Exit mobile version