ನವದೆಹಲಿ:ಕೊರೊನಾ ಮಹಾಮಾರಿಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವ ಭಾರತದ ಆರ್ಥಿಕತೆ ವೇಗವಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷದಂತೆ ಈ ವರ್ಷವೂ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.31ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ ಎಂಬುದು ಅದರ ಸೂಚನೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ನೇಮಕಾತಿ ವೇದಿಕೆಯ ಟ್ಯಾಗ್ಡ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, 2021 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ 27 ಶೇಕಡಾ ಜಿಗಿತವಾಗಿದೆ.
ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ 56% ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು
ಕಾನ್ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ (CII) ಮತ್ತು ಸನ್‌ಸ್ಟೋನ್ ಎಡ್ಯೂವರ್ಸಿಟಿ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾದ ಅಧ್ಯಯನವು ಆಟೋಮೊಬೈಲ್, ಐಟಿ-ಐಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯಗಳು 2022 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಾಣಲಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ ಫ್ರೆಶರ್‌ಸ್ ಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, 2022 ರಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳ ನಂತರ, ಒಂದರಿಂದ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಷ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಸುಮಾರು 56 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ಇದು 0-5 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಶ್ರೇಣಿ 1 ಅಲ್ಲದ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ 47% ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲಾಗುವುದು
ಈ ವರ್ಷ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶವೂ ಬದಲಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. 2022 ರಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 47 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಶ್ರೇಣಿ 1 ಅಲ್ಲದ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುತ್ತವೆ. ಟೈರ್ 1 ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ದೆಹಲಿ, ಮುಂಬೈ, ಕೋಲ್ಕತ್ತಾ, ಚೆನ್ನೈ, ಬೆಂಗಳೂರು ಮುಂತಾದ ಮಹಾನಗರಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪಾಲು 9 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ, ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸುಮಾರು 8 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿತ್ತು. ಅನುಭವ, ಲಿಂಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ, ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಅಧ್ಯಯನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ
ದೇಶದ 200ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಐದು ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ವರದಿಯು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯ, ನೇಮಕಾತಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನೀಡಲಾದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ನೇಮಕಾತಿ ಮೆಟ್ರಿಕ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಏಳು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ
ಅಧ್ಯಯನವು ಆಟೋಮೋಟಿವ್, ಬಿಎಫ್‌ಎಸ್‌ಐ (ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮೆ), ಜಾಗತಿಕ ಆಂತರಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಹೆವಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ವ್ಯವಹಾರ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಔಷಧೀಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಏಳು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ
ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಚೇತರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳು ಈ ವರ್ಷ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ. ವರದಿಯೊಂದರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವರ್ಷ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳು ಕಳೆದ 4-5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಉದ್ಯಮದ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವರ್ಷ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು 12 ರಿಂದ 15 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನೌಕರರು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
